私自身、自分の考えが言えなかった頃、

「今日一日が無難に終わりますように」

「何も言われないように言われないように」

「目立たないように」

と、周りと歩調を合わせて

飛び出さないことにエネルギーを使っていました。

ところが役職が上に上がると　ある日突然

「君の考え聞かせて」と言われる。

いきなり言われてもよくわからない。

会社の価値基準に基づいた考えを言うと

「つまらないなー」

「もっと柔軟に考えてよ」

「他になんかないの？」

って言われる。

ついこの前まで

「そんなこと出来るわけないじゃん」

「浅いなー」

「どうしてそんな考えになるわけ？」

と、鼻で笑っていたくせにね。

組織が大きくなればなるほど　

この風潮はまだまだ根強く残っていると思う。

じゃあ～どうすればいいの？！

熱くお話しています。